2주정도 시기가 겹치는데요 괜찮을까요?

기존 직장 실근무 7/10까지.
단 급여는 8월까지 지급 받기로 함.
새직장 8월 1일부터 근무
8월은 기존 직장에서 급여 지급+새직장에서 급여지급 이중 급여 수령
-> 아무 문제 없었습니다…
기존 직장, 새직장에서 투잡에 대한 제한이나 서약 등이 없다면 아무 문제 없다고 봅니다.