정답은 없으나 경험상 2-3명. 숫자를 정해두진 않고 핏에 맞는대로 올리는걸로 압니다. 물론 다른지원자 다 보고 연락 주고요. 2-3주정도는 기다리고 (보통 그때쯤이면 다른지원자도 인터뷰 다 끝나니까) 연락 안오면 리마인드메일 보내면 답장 줄거예요.

랩마다 다르겠으나
포닥은 ~2명
스태프는 ~3명

전 온사이트 당일 구두로는 오퍼 줄거라고 알려줬습니다

포닥아니고 스태프 포지션이었습니다. 일순위가 거절하면 이순위애개도 기회가 오는지요?

내셔널랩 스태프 포지션, 줌 면접 봤구요.
8명을 면접 봤고, 너가 마지막 2명에 포함되었다.
하지만, 너 말고 다른 애를 뽑았다, 이유는 이전 내셔널랩 직원이였다.

인터뷰도 분위기 좋았고, 피드백도 당일 받았습니다.
하지만, 오퍼는 오지 않고 한달이 지난뒤에 전화해서 저렇게 알려주더군요 ㅠㅠ

요즘 많은 내셔널랩이 내부 포닥을 스태프로 채용하는 것을 선호합니다.
DOE lab들끼리 내부 전환이 몇%되었는지도 통계로 매기더군요. 정부/또는 어떤committee에서 주도하는 평가때문에 그런거 같기도 합니다.
예전에도 보니 뛰어난 지원자들이 많은데.. 내부 포닥이 채용이 되더군요. 물론 거절할 때는 최대한 이유를 들어서 왜 떨어뜨리는지 설명합니다.
교수 잡도 그렇긴 한데, 한명 스태프 뽑느데 열명에 가까운 스태프들이 관여를 하니까 진짜 결정 하는데 시간도 오래걸리고..
정치적인 요소가 많이 작용합니다.

정확히 말씀드리는 것은 회사채용보다는 결정이 정말 느릴 것입니다. 다른데 보시면서 기다려보세요.

감사합니다. 혹시 떨어져도 연락을 주나요?