그거야 스타급 상무들이고…. 사업무마다 다르겠지만 반도체/무선 제외하고 외부에서 오는 상무급이면 간신히 3억 될껍니다….
잘 안나가는 사업부는 사장도 10억이 안됩니다 …….
중요한건 요즘 외부에서 오는 사람 안좋아합니다 ㅋㅋ

넌 꿈도 꾸지마.
10억같은 소리하고잇다

헐 사장들 40억 뭐 이렇던데, 상무는 10억정도 받는지 알았네요.
https://m.blog.naver.com/for_my_blog/221881944539

헐 3억이면 전혀 갈 이유가 없네. 여기 500k+ 받는데, 적어도 2배는 줘야 생각해볼려고 했지요.

잘해야 지금 TC 매칭입니다….상무급으로 가신다라면요.

상무가 3-5억이면 미국 빅테크 박사 후 초봉 정도 되네요. 이러니 한국에 들어가기가 쉽지가 않지요.

여기서 500k 받으면서 도대체 어떻게 한국에서 10억을 받아요. 한국이 물가가 더 낮은데? 그리고 한국 대기업 상무 자리를 만만하게 보는 분들 보면 진짜 조금 답답해요. 그 자리 고스톱 쳐서 얻는 게 아니라 정말 만만찮은 정치력 가지고 가야 살아남을 수 있어요. 여기서 엔지니어링 리드 정도 해본 걸로 가려고 하면 어림도 없음…

제가아는 지인이 두산 인프라코어 쌍문 인데 연봉. 3.5억정도 받는다고하네요

다시함 생각해보시길.. 한국 임원 힘들어요 돈은 둘째치고..

S가 맞는말 하네.
팀 메니징도 열명짜리랑 삼십명짜리랑 백명짜리는 달라.
상무는 최소 오십이상을 메니징할거고
정치와 알력 텃세 장난아니지
승진으로 올라온 사람들은 정말 피터지게 살아온 내공이 엄청난자들이야
가서 대충 비벼볼만 하겠다 하며 덥썩물게 아니란거지
돈은 여기랑 같게만 받아도 훨이득이야
집.친.애들교육비 나오고 세금.물가 다 적잖아

위에 여러분 말대로
외부에서 임원들 데려서 써봤더니 능력도 없고 문제만 일으키는 경우가 많아서
이제 메이저 회사들은 점차 외부 임원 채용을 줄이고 있는 상황입니다.

제 예전 경험으론 첫 3개월은 그냥 좋습니다. 초반 단계라 업무 부담도 없고, 회사 기대도 낮고 그리고 새로운 환경(임원 대우)과 인간들(조직내서 직급이 깡패란 걸 처절히 느낌)이 신기도 하고… 그다음 3개월부터 회사의 숙제 하나씩 던져지고 그 진행 및 판단 능력에 윗대가리 아랫놈들들이 주목하기 시작합니다. 그 다음 3개월간 일 자체보단 그 일 진행 과정에 내부 조직 소통과 업무 협조 팀 내 직원 문제 등 내 능력과 관련 없는 잡일부터 이 자리에 국내 아닌 외국서 온 자길 왜 채용했는지 현타가 오기 시작합니다. 나머지 3개월간 업무 이외 엄청난 윗선에게 진행과 및 실적 보고와 지루한 회의로 몸이 만신창이 되어 한국 온 걸 후회하기 시작하죠. 그리고 1년만 채우자는 자포자기 심정으로 1년이 지나갑니다. 허탈한게 나름 본인 의지와 윗선에 특별히 찍히지 않으면 생각만큼 업무 성적 및 실적 안 나와도 의외로 그냥 재계약 가능합니다. 문제는 미국식 회사 생활에 익숙한 본인 멘탈입니다. 아마 1년 사이 걸레가 되어 있을 겁니다. 하지만 반대급부로 소소한 회사 내부 정치질과 회사 밖 생활(가족 친구..)은 종종 재미있고, 흥미로운 건 사실입니다. 그거 즐기는 인간들은 물 만난 고기처럼 오히려 그 자리 이용 주변 인맥 구축해서 메뚜기처럼 여기저기 잘 옮겨 다니며 엄청난 연봉받기도 합니다. 하여간 제 생각은 미국이던 한국이던 적응은 개인차입니다.

IC는 상무 오퍼 안나감
한국상무는 아무나 주는줄 아는가봄
헛웃음이 나네

넘 기네요. 알아서들 좀 하세요.

군생활 해 보면 딱 위와 같은 장교들 있음. 주임원사랑 타협 못 하고 기어이 술병 던지는.. 누가 자기 씹나 극도로 민감하고, 주임상사가 자기 흉 보고 다닌다고 혼자 광분하고 (관심법이라도 쓰나…) 마음에 안 드는 사람 학벌 갖고 무시하고, 자기 덕에 사병들 군생활 편해 졌다고 자랑하고 다니고.. 그리고 자긴 육사 출신이라 앞날이 탄탄대로라고 자랑하고 다님. 뭐 하나 빠지는 거 없이 똑같네.. 쯔쯔..

선배님 현실적인 조언 감사합니다. 참고해서 열심히 한번 해봐야겠습니다.

쯔쯔님,
그래서 결국 누가 살아남나요? ^^원사는 스타로 못 가지만 장교는 스타까지 갈 가능성은 더 많지요.