음, 인과관계를 제대로 이해하고 문제를 접근해야지. 그렇게 결과를 원인으로 생각하고 접근하면 중요한 곳에서 문제 해결이 안됩니다. 회사에서 뽑고 보니 명문대생이더라 이런식으로 생각하면 뽑을 때도 명문대를 반영한 것인가요? 합리적이라는 착각에 빠진 것 같네요. 설령 확률적으로 말씀하신 것이 어느정도 상관관계가 있다고 해도 핵심은 “국가 이익” 입니다. 이민국에서 설명하고 실제로 그렇게 일이 진행이 되는 가장 확실한 룰이 있는데 왜 확률적으로 접근하나요?
참고로 이민국 직원이 평가할 때 학교 랭킹으로 줄 세워서 위에서 부터 niw 주지 않습니다. 직장도 그렇게 직원 뽑지 않구요.