이전 4개월만에 이직한다고 글 올렸었던 사람입니다.

그런 것 가지고 네고 하는 겁니다. 무작정 얼마 더 달라고 하는 것보다 내가 그 회사에 가게 되면 이 정도의 손해를 보는데 그걸 보전해 줄 사이닝이나 RSU 등을 더 달라고 하는 것이 합리적입니다. 10월 경에 회사를 옮겼는데 있던 회사에서는 12월에 보너스가 나왔습니다. 그래서 그해 12월까지 있으면 내가 얼마의 인컴을 가지게 되는데 지금 옮기면 연말까지 얼마를 받게 되니 손해라고 그만큼 보전해 줄 만큼의 사이닝을 더 달라고 했습니다.