이거 혹시 직장내 성추행 맞나요…?

HR handbook규정부터 살펴보세요. Retaliation, quid pro quo에 해당하는 사안이 혹시 있었는지 확인하시고 HR에 증거 자료와 함께 보내면 됩니다. 만약 그런 규정조차 없는 회사면 답이 없겠지만요. 가까이에서 목격한 사람이 있거나 어디 사내 감시카메라에 증거가 있으셔야할겁니다.