예 맞습니다. 새로운 복지정책으로 2022년 부터 unlimited 로 PTO & sick day를 하기로 결정했으나 최근 기존 직원들과 얘기를 해 본 결과 직원들이 unlimited를 오히려 반대 했습니다. 그래서 현재 근무하는 직원들의 의견을 반영해서 unlimited 를 취소 했습니다. 다행히 unlimited 로 입사한 직원은 없습니다. Unlimited PTO & Sick day는 장점도 있지만 단점도 있는데 현재로선 직원들이 이런 단점이 장점보다 더 크다고 보는것 같습니다.
저희 회사의 원칙은 하나 입니다. “월급을 실리콘밸리 IT 회사들 처럼 할 수 없지만, employee benefit은 최대한 IT 스타트업 회사 기준에 맞추겠다“(저희 비지니스 고객님들의 60-70%는 IT 회사임) 입니다. 그러나 몇몇 IT 회사의 문화는 오히려 직원들이 수용하지 못하는것 같습니다. 조금씩 개선해 나가겠습니다.
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