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여름 인턴 지원에 고민이 많아요

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    2021-10-0317:08:22 #3637309
    컴사수학 163.***.20.156 1161

    안녕하세요
    현재 중위권 liberal arts 대학에서 cs와 math전공 중인 junior입니다.
    군대를 전역하고 코로나 때문에 이번학기에 다시 미국으로 오게 되었는데
    이젠 학교에 아는 사람이 별로 없어서 그런지 software engineer 인턴 지원 과정에 궁금증이 많습니다.

    제가 큰 회사에서 인턴을 한 경험도 없고 좋은 학교에 다니는 것도 아니라서
    resume에 학교에서 일한 경험, 한국 스타트업에서 잠깐 일한 경험, 개인이나 팀 프로젝트 경험을 위주로 써놨는데
    듣기론 회사들에서 특출나지 않은 이상 보통 다 패스해버린다고 하더라구요,

    저같은 학생은 인턴을 지원할 때 회사에 종사하는 학교 alumni를 꼭 컨택해서 referral을 받고 지원하는게 나은가요?
    그냥 지원해서 서류통과는 힘들까요?

    인턴 지원을 할 때 서류 통과 확률 을 높이기 위한 팁을 알려주실 수 있나요?

    감사합니다.

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      시애틀 67.***.115.108 2021-10-0317:23:42

      정답은 그냥 많이 넣는 것이 서류 패스 확률을 높이는 최선의 방법입니다. 상위권 CS 대학생들도 평균 100~200곳씩 지원하고 연락 안 오는 경우 허다합니다. 동문 네트워크는 레귤러 취업 시는 도움이 좀 되는 것 같은데 인턴은 레퍼럴까지 받고 하는 경우는 드뭅니다.

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      ㅇㅇ 107.***.205.39 2021-10-0318:05:45

      큰회사는 인턴도 무조건 리퍼럴 받아야 합니다. 리퍼럴 없이는 거의 80프로 이상 고스팅돼요. 서류 통과 높이는 건 1차적으로 리퍼럴입니다. 학교 알럼 아니더라도 링크드인으로 아무나 컨택해서 리퍼럴 받으세요.

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      오 73.***.30.218 2021-10-0321:30:44

      캠퍼스 리크루팅이 있으면 반드시 참여하고 최대한 준비하고 어필하세요. 서류통과 확률을 높일 수 있는 큰 지름길입니다.

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      프로엑셀러 207.***.117.162 2021-10-0323:37:59

      제가 entry level 뽑아본 경험으로는 실제로 hiring leader은 몇백명의 레주메 중 한 20개정도만 보게 됩니다 몇백명중에서 20개를 어떻게 뽑을까요 요즘 HR은 AI 스크리닝을 도입해서 제일 job descriptions 과 매칭되는 단어가 많은 레주메 그리고 리퍼럴 있는 레주메 중심으로 랭킹을 매기게 됩니다 HR측에서는 그렇게 추려진 레주메들만 실제 hiring leader 에게 넘기게 되는겁니다

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      1111 104.***.211.192 2021-10-0413:14:51

      학교에 찾아보면 이력서 첨삭 해주는 곳 있을꺼에요. 일단 이력서 첨삭 받아보세요.
      아무리 경력이 좋아도 특정 키워드로 검색해서 이력서를 읽어 보기때문에 특정 키워드 없으면 무조건 서류컷 입니다.

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      ㅇㅇ 70.***.112.206 2021-10-0617:52:02

      인턴도 레퍼럴 중요하군요 감사합니다