이직할꺼면 그냥 지금 차라리 얼른 옮기세요.
1년 넘어서 이직 하려면 어차피 1년은 경력직으로 제대로 쳐주지도 않아요.
그때가서 또 어디 Entry Level로 처음부터 다시 시작해야 됩니다.
막 들어온 신입이 연봉협상 하는데 카운터 오퍼를 넣나요?
어차피 나중에 백그라운드 체크 해보면 다 나옵니다. 인터뷰 볼 회사에서 괜히 어줍지 않은 거짓말 하지 마세요.
그리고 같은 업계면 회사에서도 어차피 어느 회사가 얼마 주는지 뻔히 다 압니다.
회사가 Market 조사도 안해보고 본인 연봉 책정 해줬을 것 같나요?
괜히 대가리 굴릴 생각하지 마세요. 어느 회사가 얼마 주는지 Glass Door에만 쳐봐도 다 나오는 정보 입니다.
본인이 일 똑바로 제대로 하세요, 회사의 핵심인력이라고 생각되면 알아서 연봉 제대로 잘 올려 줍니다.