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좝 관련인데, 여기다가 써서 우선 죄송합니다.
다름이 아니고,
좋은 직작은 아니고요, 수퍼바이저들이 제 월급 가지고 장난을 칩니다. 예를 들면, 오늘 일을했는데, 클락 아웃하려고 보니, 제가 클락인을 안했다고 나와서 컴퓨터 상으로는 일을 안한 것 처럼 되어 있거든요. 그래서 수퍼바이저에게 전화하고 회사 아이티 파트에 전화하고, 이번이 두번째여서요. 느낌상 일부러 자기네 말 듣게 할려고 그러는 것 같아요. ( 혹시나 저의 착각이라고 할까봐 미리 말씀드리는 건데, 아이티 파트에 전화했을 때, 누군가 일부러 그렇게 한거라면서 수퍼바이져에게 연락하라고 했어요. 그래서 거의 확신합니다. )
제 질문은 제가 이 직장 다닌지 이제 겨우 5개월 되었습니다. 그리고 정직원 된지 2개월 밖에 안 된거에요. 헬쓰케어 분야입니다. 상당히 일도 쉬운데다가 (아무나 다 할 수 있는 일) 시간이 결정적으로 아이있는 사람에게는 적당해서 계속 다니고 있는데요,
오늘 페이가 컴퓨터 상에서 잘못되었다고 하니까 몹시 기분이 상하고 직장을 옮겨야 되나, 이런 생각이 들고, 제 생각에 수퍼바이져들이 저를 마음에 들어하지 않는데, 이미 정직원은 되었고, 짜를 만한 방법이 없어서 그런건지,
그래서 전화를 했더니, 자기들이 픽스해 놓겠다고 약속은 받았는데요,
5개월 밖에 안다녔는데, 이직을 생각 해야 하는 건가요? 아니면 1년은 더 다니고 옮겨야 되는 건가요? 이제 막 미국에서 일 시작한 초보자 입니다.
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옮길까 말까, 일을 다니면서 구직활동을 하는게 맞는 걸까요? 결정적으로 제가 나이가 많고, 경험은 5개월밖에 안된 초보라서 옮기자니 부담스러운 면도 있는데. 구직활동을 계속 하는게 맞는 거겠죠? 직장은 다니면서, 다시 3개월 프로베이션 기간 지내야 되는거랑 이거저거 생각하니 부담되지만요.