연봉 협상이란게 존재 하는건가요?? 그냥 연말에 너 내년부터 이거 받어하면 네 하는거 아닌가여…

윗분 말씀 감사합니다

협상”은 조금 비현실적 표현 같고
“Nego의 기회가 생긴다면 covid 동결 이후 어느정도 인상이 적절하다고 생각하시는지요” 로 질문 수정합니다

이미 경기 너무 좋아서 올해도 이미 동결아니고 엄청 올랐는디요;; 님 회사전체가 정말 동결맞는지부터 알아보셔요.

그리고 윗분!! 협상은 아니어도 당연히 나 이렇게 이렇게 회사에 이런 이득을 내고있으니 10프로 올려달라…이런거 당연히 매년 말해야해요. 헐….그냥 가만히있으면 그냥 물가 상승률밖에 안올라요;;
그리고 남이 정말 잘하신다고 생각되시면, 매년 7-10프로씩 요청해보시면됩니다.

대부분 연봉통보이고 올리고싶으면 performance evaluation할때 실적을 어필하면서 승진에 대해 얘기하는게 정석이죠.

연봉을 니고하고싶으면 다니고 있는 회사서는 그래봤자 찔금이고 이직하고 hr과 연봉협상할때 하면 됩니다. 그때 몇만불 몇십만불이 말한마디로 쑥쑥바뀌는데 그게 유일한 협상테이블이죠.