이래라 저래라 하기 힘든 아이템입니다.
본인이 회사에서 매니저와 어느정도의 신뢰감을 가지고 일을 하고 있었는지, 매니저의 성향이 어떤지도 중요합니다.
사례로 이거 되겠네 라고 하는건 위험하죠.
제 경우엔 재택을 했을때 잠시 외출하는건 전화와 메일을 볼 수 있게 하고 알아서 했고, 반나절 이상의 외출이 필요할 경우엔 그냥 sick day나 휴가를 썼습니다.
근무에 대한 것과 더하여 회사에 아무 통보나 연락없이 그렇게 했다 만약 사고가 나면 문제가 될 수 있습니다.
전 근태보다 이것에 더 신경씁니다.
지인들도 이런 경우에는 매니저에게 미리 얘기해둡니다.
재택근무중에 한국을 방문했던 지인도 있습니다.
만약 사고나 문제가 생길 경우엔 알아서 해야한다는 조건을 달기는 했지만 회사에 얘기하고 허가를 받았다는 얘기를 들었습니다.
판단은 본인이 하는것이고 그에 대한 결과도 본인이 받아들이는겁니다.