생각나는 질문을 간단히 물어 볼수도 있다고 생각합니다.
아래 답변을 붙여 봅니다.
1. 원금보장이 되지 않는다고 합니다. 12%를 선택했는데 어떤 옵션이 좋을까요?
->월급의 12%를 넣으면 회사에서 넣는것에 50%(본인 월급의 6%)을 추가해서 본인 401K 계죄로 들어갑니다.
제정에 문제 없다면 최대한 넣는것도 좋습니다. 12% 이상을 넣어도 되는데, 일년에 $19.5k 까지 넣고 50세가 넘었으면 좀 더 넣을수 있습니다.
2. 2040플랜이라고 하는데 피델리티에 들어가서 확인을 해도 잘 모르겠어요. 혹시 추천해줄만한 플랜이 있는지요?
-> 2040년에 은퇴할것으로 생각하고, 안정성과 위험성을 고려해서 주식들을 골라서 사는 펀드 입니다.
잘 모르시면, 그냥 두시고 나중에 주식에 대해서 공부하시고 후에 원하시는데로 하시면 좋을것 같습니다.
3. 이 401k는 언제 찾을 수 있는가요? 퇴직하면 자동으로 저에게 주는 건지요?
->59.5세가 되면 정상적으로 찾을수 있습니다. 이것이 소득으로 들어가서 찾는 해당년도의 소득 수준에 따라 세금을 따라 내셔야 합니다. 59.5세 이전에 찾게 되면 20%의 페널티를 물게 됩니다.
4. 401k에서 플랜을 선택하지 않고 제가 개인적으로 주식을 사서 넣어도 되는가요?
피델리티의 401k와 ira에는 구분에 되엇 401k는 정해진 펀드를 고르는것만 가능하고, 애플과 같은 개별 종목을 못사는것으로 알고 있습니다. 반면 ira는 1년이 7000불 한도 내에서 정립이 가능하고 개별 주식을 살수 있습니다.
관심을 가지고 찾아보면 정보가 많습니다.