보통은 제3의 전문 회사에서 꼼꼼하게 합니다. 전화나 이메일 받을 보스에게 미리 알려 드리는 것도 방법입니다.

최근에 백그라운책했는데 do not contact 옵션이 있어서 현재 다니고 있는 회사에 연락하지말라고 체크하니 가장 최근 paystub 제출하라고 했습니다.

이력서 넣었다고 background check 할 정도로 hr 부서가 그렇게 한가하지 않습니다. 요즘같이 취업전쟁에 자리 하나 나면 수백 수천통의 이력서가 들어올텐데 그걸 어떻게 다 체크 한다고 하는가요?
님이 만약 최종합격이 되면 ssn이랑 요구하고 그것 갖고 전문 security check 하는 기관들에서 백그라운드 첵 합니다.

뻭그라운드 첵은 대부분 오퍼 받고 합니다. 그거 회사에서 돈주고 다른업체에 의뢰하는 겁니다. 아무나 않하고 마지막 단계에 지원자만 합니다. 그리고 그 뻭그라운드 첵하는 회사도 님에 메니져에게 전화않해요. 그냥 HR에 전화하거나 이메일 보내서 고용사실만 확인합니다. 대부분은 님에 범죄기록, 학위기록, 경력만 확인합니다. 님에 메니져가 전혀 모릅니다. 생각해보세요 빽그라운드 책등등으로 지원자에 근무회사가 그 사실을 다 알수 있으면 퇴사전에 2주 노티스는 왜 하라고 하겠습니까 이미 다 아는데.

보통 오퍼 수락 후에 백그라운드 체크하니 아직 걱정할 단계는 아닌거같습니다

이 분 댓글 자주 보는데 뭐라고 하면 또 찌질해져서 글 삭제하시더군요? 다짜고짜 욕 댓글 남기는게 소소한 취미인 듯 한데 현실에서는 하고 싶은 말도 못 하고 쭈글거리는 스타일이시죠? 익명으로 이런 유치한 댓글이나 남기는 분이 혹시 내 부모 또는 자식 이거나 형제이거나 친구라면 너무 창피할 듯. 그렇게 살지 마쇼! 찌질하게 다 큰 어른 (아님 너 초딩이니?)이 앞뒤없이 욕이나 해대고…쯧쯧

아 그렇군요.

제 댓글은 그냥 지웠습니다.