매니저가 문제를 공감해주지 못하고 도와주지 못하면 별로 답이 없긴 합니다.
지금 해야 할일은 본인이 하고 있는일을 잘 떠벌려서 모두가 알게 하는겁니다.
님의 매니저, 매니저의 매니저, 그리고 다른 프로젝트 매니저들에게 님이 하는 일을 알게 하는 것이 무엇보다 중요합니다.
님의 매니저에게만 얘기하는 것 보단 여러 사람이 알도록 하는게 포인트입니다. 원글님 신경을 잘 안써주는 매니저라면 아무리 불만을 제기해도 묻힐 가능성이 있습니다.
과도하게 주어진 일을 입닥치고 열심히만 하고, 다른 사람들에게 일하는 티가 안나는게 최악입니다.
이런 증거가 모아져야 다음 퍼포먼스 리뷰에 돈을 더 요구할 이유를 만들 수 있습니다.
장기적으론 파워를 길러서 과도한 일을 스스로 쳐내든가 아니면 조직을 떠야지요.