스터디하다 친해진 2학년짜리 학부 20위권 CS학부생들이 있는데 올해 서머인턴 때
같은 학년에, 보다 낮은 GPA에 깃허브 계정 조차도 없고 샘플프로젝트도 없는 히스패닉남자애하고 흑인여자애가 FG 인턴 붙고,
제가 봐도 프로젝트들 잘 해놓은 한국남자애들은 인터뷰 기회는 커녕 아예 고스팅 당했습니다. 저도 듣고 어이가 없었죠.
100% 다 그런건 아니지만 어퍼머티브액션이 심한 곳은 충분히 심합니다.
일부에서는 매니저한테 특정 그룹 하이어링하면 인센티브 주기도 하는 수준입니다..
감사하지만 저는 취업자라서 도움은 따로 안 주셔도됩니다. 나오신 학교 학부생들 도와주세요.
이런거 보고 한국남학생들이 디스커리지 당하진 않을지도 걱정이네요.
아예 그런 정책 시행하지 않는 기업들도 충분히 많습니다.