테크 채용 시에 어퍼머티브 액션 있는건 사실임

그렇죠. 죄다 엄연한 인종차별입니다.
아시안이면 성공한 그룹이라 SAT점수가 더 높은게 당연하다, 아시안은 샤이하니까 리더쉽이 부족하다
이런 개같은 인종차별 논리로 아시안 리젝 먹이고 있는게 미국대학입니다. 이게 인종차별이 아니고 대체 뭘까요