bar를 약간만 낮춘 수준이라면 잘 하시고 계시네요.
실제로 모회사가 한번 어퍼머티브 액션용으로 하이어링바를 미친듯이 낮추고 인턴으로 비적격자들을 뽑아서 거의 개발과외쑈를 하고 있다는 얘기를 직접 듣기는 했습니다.
여튼 아직 경력이 없을 학부 1~3학년 때 인턴을 FANG 같은 대기업에서 하는건 정말 좋은 찬스인데, 인종/성별에 따라 그 확률이 달라지는건 큰 문제인 것 같습니다. CS전공 한학년에 1천명인 시대라 하이어링바가 조금만 낮아도 영향력은 매우 크다고 생각하긴 합니다.