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회사마다 좀 다르지만 일반적으로 베이스를 잘 안올려줌. 그래야 회사에 이득임.
두가지 부류가 있는데
일은 열심히 하지만 크레이티브하지않고 시키는 일만 잘하는 사람은 보너스를 많이 주고 주식을 적게줌
회사에 꼭 킵하고 싶은 사람은 주식을 더 많이줌,, 특히나 잘나가는 회사는 더더욱….
나중에 지나고 나면 주식많이 받는사람이 TC가 더 높음..
두경우다 주식은 안받고 그만큼 베이스를 올리는것은 거의 불가능함.