인수합병과 보너스?

인수 합병 발표 후에 모든 사람들이 빠져나간다고 생각해보세요. 대부분의 경우 그 회사는 가치가 현저히 떨어져 버리는 것입니다. 그렇기 때문에 사원들의 retention을 위해 금전적으로 유인합니다. 구조 조정은 합병이 법적으로 완료된 후 짧으면 몇 달, 길면 1-2년 후에 올 것입니다. 그 때까지 버티느냐, 미리 나가느냐는 순전히 자기 선택입니다. 정답은 없습니다. 그 후에 사내 커리어가 잘 되느냐 안되느냐도 가봐야 알 수 있는 것이고요.