안녕하세요. 컴싸 졸업후 도저히 취업이 안되서 8주 교육해주고 계약직 알선 해주는 it 스태핑 회사에 들어갔다가 최근에 나오게 됐습니다. 회사를 나온 제일 큰 이유 바로 교육을 받다보니 8주 교육만으로 이력서에 6년차 개발자로 둔갑 시켜준다는게 도저히 할 짓이 아닌거 같아서 입니다. 교육 시작전 marketing agreement에 싸인을 했는데요, 계약서에는 첫 프로젝트를 따기전에 회사를 나갈시에는 교육비, 숙소비 등등을 회사에 보상해준다는 것 입니다. 당연히 퇴사후 회사가 교육비를 물어주라는 이메일을 보냈는데 비록 제가 싸인을 했지만 6년의 가짜 경력을 넣는걸 못 하겠다고 회사에 답장을 보내면 회사가 소송을 안걸까요? 8주 교육후 스카이프로 매니저들에게 가짜 경력에 넣을 회사들과 직무에 관한 가짜 스토리를 검색해서 준비하라는 교육을 받았는데 이날 받은 내용들을 제가 컴터 노트에 적어놓았습니다. 스카이프 화상전화 건 날짜와 노트 적은 날짜도 일치하구요. 혹시 몰라 그 회사와 법정다툼을 한 경력이 있는 변호사를 미리 찾아서 제가 법률자문만 한다면 변호사를 통해 처리할 수도 있지만 비용도 고려해야되니 우선 최대한 지출이 안 나가는 방법을 택하려고 합니다. 이메일로 제가 못 내겠다고 답장을 해도 승산이 있을지 아니면 그냥 변호사를 통해 처리 해야될지 조언 부탁드립니다. 감사합니다.