우선 이때까지 꾹 잘 참으셨습니다.
그런데 이런일은 직장생활하면서 계속 보게 될겁니다. 그래서 사내 정치 어쩌고 하는게 어디가나 있어요.
일 못하는 사람이 싸바싸바만 잘하는데, 계속 승진되고, 더 짜증나는건, 어쩔때 내가 또는 다른 팀원이 일을 다 했는데
그 색휘가 credit을 다 가져가는 일도 있을수 있고요. 예를 들어 ( Performance Review하고 Performance based bonus를 받는데 안알려줌. 나는 3%받고, 어떤 년/놈은 자기가 한일도 아닌데 위하고 짜고서 남이 한일 credit가지고 가서 10% raise도 받고 (겉으로는 market adjustment라고) promote도 되고. ) 나중에 다른 회사로 직장 옮기고 보니까, 보스랑 바람 핀것 같더군요.
이런건 일은 아무리 열심히 해도 못이기죠. 근데, 위에다가 꼰지를때에는 증거가 있어야 하는데
증거 수집이 어렵습니다. 또는 옆에서 다른 팀원이 억울한일 맞다라고 agree를 해줘야 하는데
나는 회사를 나가지만, 이친구들은 남아 있단 말이죠. 그럼 대놓고 뭐라고 못해요.
한 1-2년 확실한 증거를 심증이 아닌 확실한 증거를 차분히 모으면, 보낼수 있습니다. 보낸경우 한번 봤습니다. (1million $넘게 일을 뒷돈 받고 몰아줌) 이런거 아니면, 그냥 그러려니 하고 영주권 받고 다른직장 가세요.
참고로 HR은 절대로 내편 아닙니다.