> 회사에서 neutral stand-point 를 보장하고, 회사 policy 에 따라 다음 회사들에게 employment dates 만 verify 해 줄 수 있다 해서 서류를 싸인했습니다
이거면 됬네요. background checking하는 데서 아무게는 일한것 맞습니까? 하면
언제부터 언제까지 우리회사에 있었다. 다른 것은 정책상 알려줄수없다라고 말한다는 것이니까요.
왠만하면 이렇식으로 가게되는게, 회사에서는 제일 골치아픈것중에 한가지가, 짤린사람이 나 불공평하게 잘렸다!! 여기 나쁜회사다~ 이러면 남아있는 사람들 사기도 안좋아지고; 변호사 사야하고 골치아프거든요.
어쨌든 서류에 싸인을 한다는 말은 님도 그렇게 하마하는 것인데, 회사도 그렇게 한다는 것이기 때문에 ; 별 걱정 안하셔도 될듯합니다. 마지막으로 주정부에 unemployment insrurance라고 벌던돈의 비례해서 몇프로 돈주는 거 있는데, 그거 신청하세요. 자발적으로 관둔거 아니면 줍니다. 이거 아마 전 회사에서 반 주고; 주정부에서 반주고 뭐 그런거 같아요.
빨리 더 좋은 직장 찾으시면 좋겠네요.