팩트만 말하겠습니다.
1. 지금 테슬라에서 오퍼를 준게 아니다
2. 인터뷰 요청은 시니어 이상 개발자면 하루에 서너건씩 전화 이메일로 매일 들어온다
3. 같은 직장에서 10년 이상 일한 사람은 스킬셋이 업데잇이 안되고 반복되는 단순 작업만 10년간 주구장창 해온거라 온싸이트 들어가면 대부분 계속 떨어진다.
4. 테슬라에서 적극적인게 아니고 모든 리크루터들은 지원 후보자들에게 엔트리 레벨이라도 적극적이다
결론: 구글에서 너무 오랫동안 안이하게 있어서 생존본능이 사라지고 누가와서 모셔가 줘야 한다라는 착각이 중증 단계라고 보여진다. 원래 하드웨어 분야는 특정 아키텍쳐에 종속되는거라 특정 회사에서 장기간 근무하다가 다른 회사의 전혀 다른 아키텍쳐로 가면 고생한다.