본인이 노력 안했을 확률이 아주 커요 99%. 근데 부모가 왜 상관이에요?

자식이 처한 상황에 대해서
남도 아니고 부모입장, 가족입장에서 걱정되는 부분이 있을수도 있는거지.
거 참 말 특이하게 하시는군요.
그렇게 살고 싶으면, 님이나 부모자식간에 신경끄고 사시던가.

안녕하세요. 여름이라함은 2021년 여름이겠죠? 안타깝게도 부지런한 회사들은 2021년 인턴을 이미 거의 뽑았습니다. 그리고 covid의 영향으로 인턴수를 줄인 회사도 있을거구요. 하지만 아직 뽑는 회사들도 있으니 부지런히 최대한 많이, 가지고 있는 network(선배, 친구) 도 이용해서 계속 지원하라고 하십시요.

그리고 linked-in (linkedin.com) 을 통해 아들이 관심 있는 회사의 recruiter를 찾아 직접 contact하는 방법도 있습니다. 구직 활동은 능동적, 적극적으로 하는게 좋습니다.

일 배우기에 좋은 괜찮은 인턴의 기회가 적어진 것 같네요. 리모트가 대세가 되면서 제대로 된 인턴 고용은 줄어들은 것 같아요. 그래도 cs는 여전히 리모트 인턴 기회가 꽤 남아 있을거에요.

학교에서 도움을 받으셨는지 모르겠는데, 보통 그 학교 졸업생이 많이 가는 회사에 대한 정보가 있고, 상황에 맞는 조언을 들을 수 도 있으니 활용을 하시는게 좋을것 같아요.

한국과 달리 미국은 부모가 인턴을 구해주는 경우가 왕왕 있습니다. 특히 저학년 인턴의 경우 연줄이 아니고는 하기 힘든것 같습니다. 보통 큰 기업들은 늦어도 가을이면 다음해 여름 인턴을 확정하고, 그 뒤로 인턴은 더 뽑지 않는것 같아요.

작년여름 Federal internship을 시작 두달 전 전격 취소를 하는 바람에, 인턴/구직 전선에 빨간 불이 켜졌던 애가 4월 중순 부터 찾기 시작해서 인턴을 구하더군요. 위에서 말씀하신대로 리모트로 일하는 인턴이 늘어서 오히려 기회가 더 있을 수도 있습니다. 지역과 상관 없이 그 학교 출신이 많이 가는 회사 알아보시길..

도움글 주신 분들 정말 감사드립니다.
도움이 정말 많이 되었습니다.
복 많이 받으시길 기원합니다.

더 적극적으로 해야해요. 지원서를 넣었다는게 열개정도인지 백개정도인지 모르겠지만 더 많이 넣어보고, 왜 연락이 안오는지 고민해보고, 레쥬메를 바꿔보고, 눈을 낮춰보는등 어떻게든 작은 경력이라도 얻겠다는 마음이 있어야해요. 그러면 내년 여름엔 더 좋은 소식이 있겠죠.

똑똑한 친구들은 알아서 좋은 인턴 당연히 알아서 구하고 평범한 친구들이 좋은 인턴 구하는데에는 가족 네트워킹 파워가 크더라구요.