생각만해도 스트레스.

먹고 살기 더럽게 힘드네요

승진을 어디까지 바라는데요? 파트너?

1-5 중에 1이 최상위면 2-3 해서 중간 혹은 중간 이상하는게 최고 🙂 1 되면 어렵고 시간 드럽게 많이 일하는거 걸리기 쉽상 🙂

현직 9년차 1-5 중에 1이 최상위라고 가정하고 (법인마다 좀 다릅니다) 지난 8번 고과평가 중 1/2 를 반정도씩 나눠 받았습니다. 1 많지 않습니다. 1-2년차가 1 못 받아서 가망없다고 하는건 솔직히 좀 많이 오바구요. 충분히 승진 가능합니다.. 다만 최소 5년 이상 장기적으로 봤을때 매년 1을 받은 사람 vs 매년 3을 받은 사람 연봉 차이가 좀 있을 수 있습니다. 님이 법인에서 이루고자 하는 바에 따라서 죽어라 하고 1 받을건지, 그냥 스트레스 적당히 관리하면서 3정도 받으면서 편하게(?) 다닐건지 원하시는대로 하시면 됩니다.

지나가다가…여기 사이트 혜안을 가지신 분들이 많이 계시네요 ^^

원래 employee는 짤리지 않을 정도까지만 일해주는거고,
employer는 employee가 그만두지 않을 정도까지만 일을 주는거다.

십여년 넘게 한 분야에서 일하다 보니 (중간에 이직도 몇번 하고) 본인이 마음 편하고 행복한 삶이 최고 입니다. 동기나 주변에 비교하기 시작하면 끝도 없어요. 일정 경력 이상 올라가서 여유있게 저축도 할만큼 연봉이 올라가면 위에분 말씀대로 연봉이나 직급 자체가 인생의 큰 의미가 되지는 않습니다 제 경험상 역 3년차 까지가 가장 조급하고 비교도 많이 하고 욕심도 부린 시기 같은데 7년차 이상 지나고 나면 본인의 행복이 더 중요해지더라구요 젊을때 열심히 열정적으로 일 하시고 성과도 많이 누리시되 언젠가 칮아올수있는 번아웃 조심하시고 꾸준한 운동 하면서 장기전을 준비하세요

분야마다 다르다고 봅니다. 님 일하시는 분야처럼 cutthroat 한 곳에서는 여기 한가한 분위기에서 일하시는 분들이랑 다르게 접근해야쥬… 파트너 달고 싶으시면 첫 1년은 아니더라도 단시간 내에 1점 받아야하는건 당연한거 아닌가 싶지만 첫 1년부터 1점 받는 사람은 많지는 않을 거에요. 하지만 파트너 다는 사람도 많지는 않으니 어느정도는 맞는 얘기이긴 한데 그렇다고 회사를 나갈 정도는 아니라고 봅니다