직원들의 과중한 근무시간을 줄이면서, 보다 많은 일자리를 만들기 위한 회사 정책의 일환인 듯 합니다.
일반적으로 직원들이 주당 5일을 근무한다고 가정 했을때, 이 인원들을 연속 4일 근무일, 2일 휴무일로 바꾸면,
근무시간은 5일 근무시 60시간에서 4일 근무시 48시간으로 바뀌지만, 추가로 고용할 수 있는 인원이 산술적으로 1.5배 늘어나게 됩니다. 3개조가 2교대로 근무하는 것과 같아 집니다. 즉 회사에 직원들은 3개조가 존재하지만 매일 2개조만 운영되는 것입니다.
모든 직원들에게 주당 40시간 이상을 근무하게 하였으니, 오버타임에 관한 문제는 아닌 듯 합니다.