1. 대학교에서 PERM/LC스킵하고 바로 PW받아서 i-140 special handling을 하려고 했던 것 같은데 그건 고용 18개월 이내라는 조건이 있습니다.

2. PERM/140은 고용주가 하는 것으로 학교에서 원하는 변호사랑 해야 합니다.

3. 굳이요

1. Normal eb2는 교수 직종에 적용되지 않습니다.
3. 만료 180일 전에 신청 가능합니다. 만료 8개월전 정도에 학교 변호사에게 연락해 보세요.
4. rehiring 루트 피말립니다. 모든 인터뷰 다시 다 거쳐야하고 최종에서 꼭 글쓴이님 뽑을 의무는 없습니다. 더 좋은 candidate 있으면 글쓴이님은 직장을 잃으시는 겁니다. 저도 그 루트 거쳐서 3명이랑 경쟁했는데 assistant dean이 advertising 한 사이트가 기준보다 소규모라서 결국 eb2진행 못하고 개인적으로 niw 진행중입니다. 만약 이 루트로 가실꺼라면 꼭 변호사랑 상담하셔서 적절한 곳에 광고를 올리셔야 합니다.

일부 학교에서 고의적으로 delay 시켜 rehiring process를 거치게 하는 있는 것 같습니다. 한달 두달이 한학기가 되고, 어느새 18개월이 지나 있죠….

1. 18개월안에 Perm 이 신청되어야 합니다. 대학교수라고 LC/Perm 을 스킵할 수는 없습니다. NIW로 하지 않는 이상요. 대학교수가 유리하다고 하는거는 Perm special handling 을 할 수 있어서 입니다. 일반 EB2랑 같은 프로세스에 광고/고용 부문만 스킵할 수 있다는게 대학교수의 장점이고 이 것을 special handling 이라 부릅니다. 이 special handling은 고용 날짜로부터 18개월 이내에 Perm 신청이 되어야만하고요.

2. 대학같은 경우는 대학의 변호사와만 일하도록 되어 있지만 간혹 소규모 대학이나 작은 사립같은 경우 대학 내 변호사가 없는 경우가 많아 따로 변호사를 고용하거나 대학에서 지정된 외부 변호사와 진행할 수 있습니다.

3. H1B 연장을 거론하기에 너무 이릅니다. 보통 대학은 만료일 3~4 개월 전에 연장 신청을 준비해줍니다.

4. Rehiring 진행에 있어 할 수 있는건 아무것도 없습니다. 저라면 chair 와 솔직한 대화를 통해 다시 뽑히는걸 확신받을 것 같네요.

Rehiring 이야기를 해 주는 것 보니 대학에서 원글님이 걱정하는 일을 만들 것 같진 않아보이는데요. 신분에 너무 걱정하는 모습은 간혹 안좋은 인상을 남길 때가 있더라구요. 연구나 티칭에 더 열정적인 모습을 보이면 자연스럽게 체어나 딘이 도와주려고 태도를 취하는 경우가 많은것 같아요. 화이팅입니다! 제가볼땐 잘 될 것 같네요.