원글쓴이입니다. 이곳에도 물어보고 미국 사람들이 많이 쓰는 온라인 커뮤니티에도 의견을 구해보니 이 경우 제가 계약 내용상, 기타 내용상, 그 어떤 형식상으로도, 제가 Technically 잘못한것이 전혀 없기때문에 회사의 저런 요구는 그냥 그쪽의 일방적 요구일뿐이고 저에게 겨울 셧다운동안의 방값을 내라고 강제할수 있는 법적권리는 전혀 없는것으로 많은 의견을 받았습니다. 회사입장에서는 금액이 큰 금액이 아니라서 그냥 더이상 불합리한 요구없이 이렇게 넘어가면 저도 그냥 없었던일처럼 넘어갈것이지만 만약에 불합리한 추가요구가 계속 이어질경우엔 주 노동청, 카운티노동청, OSHA, EEOC, 기타등등 제가 동원할 수 있는 모든 공권력과 정보를 동원하여 도움을 요청하고 회사에 이의를 제기하려고 합니다. 감사합니다.