포스닥의 의미를 잘 생각해보시기 바랍니다.
다음 포지션으로 가는 중간 과정으로 삼는게 일반적임을 고려하시고요.
포스닥을 채용하는 가장 큰 이유는 그 사람의 자리를 보전해주기 위한 것이 아닌 PI나 기관에서 필요로하는 연구물 (여러가지가 있겠죠)을 가져다 주는 것임을 아신다면 말이죠.
보편적인 케이스를 보면 그렇게 쉽게 갈 수 있는 길이 아닙니다 (아주 특이한 케이스를 보고 가는건 그만큼 리스크가 큰겁니다).
학교나 연구기관에 있지 않으니 펀딩 현황은 알 수없지만 분야나 기관에 따라 심한 편차를 보일겁니다.
연구를 하는 것에 큰 의미를 둔다는 것은 충분 이해를 할 수 있는데 어떤 것을 하더라도 본인이 소속된 기관이 있어야하죠 (아니면 스스로 연구를 할 수 있는 회사, 기관을 세우든지요).
포스닥이건 연구원이건 어떤 포지션이든 간에 이곳의 기관에 소속이 되어야하고 그러기 위해선 채용의 과정을 거쳐야하는게 일반적입니다 (신분도 하나의 문제가 되겠지만, 신분이 있다고 해서 채용이 되지는 않습니다. 하나의 허들을 제거한 것일뿐).
채용의 관점에서 보세요.
그렇다면 본인이 어떤 모습으로 보일지를 파악할 수 있을겁니다.
나이를 기준으로 채용에 불리함을 주지는 않지만 다른 이들과 비교해서는 경쟁력이 떨어질 수는 있습니다.
신분을 갖추게 된다면 본인의 이력에 맞는 포지션을 찾아 지원하는게 더 효율적입니다 (언급한 현재의 상태는 신분이 없다고 봐야합니다. 최종 영주권을 손에 쥐지 않은 상태는 그냥 진행중인 겁니다).
현재 가진 것에서 다운그레이드를 하는 건 스스로에게도 기관에게도 좋지 않은 선택이 될 수 있습니다.