2번 같은 경우 때문에 저도 고생을 좀 했었는데, 석사졸업후 지도교수님 연구실에서 일한 기록을 통장에 찍힌 기록을 영문 번역본과 함께 제출해도 인정이 안되더군요. 골치아파서 결국엔 석사 지도교수님께 연락하여 employ verification letter 하나 letterhead 박아서 보내달라 요청하였는데, 교수님께서 하시는 말이 백그라운드 첵 회사에서 이미 교수님께 어떤 양식을 팩스로 보냈었다고 하더군요. 석사 교수님께서 그 양식을 채워 넣어 알아서 보내주신뒤 몇일 안되서 백그라운드 첵 통과했던 기억이 납니다..

보통 백그라운드 체크를 이렇게 빡세게 하나요? 저는 보통 경력이 있는 회사에 HR에 컨텍하여 재직기간과 포지션 정도를 체크하는 줄 알았습니다. 그리고, 만약 HR 컨텍이 잘 알 될경우, 재직 증명서를 제출하면 되구요.

백그라운드 체크를 아주 깐깐히 하네요.

저도 HireRight 통해서 백그라운드 체크했고, 한국 대학원 연구조교 경력을 페이슬립으로 확인할 방법이 없었는데, 걔네가 특정 양식을 지도교수님께 보내서 교수님 확인을 요구하고, 그걸로 통과되었습니다. 해당학교 이메일 주소를 현재 사용하고 있는 교수님에 한해서 이런 방법이 가능합니다.
그리고 본인이 보낸 증명서 걔네가 어차피 받지 않아요. 걔네가 알아서 담당자 찾아서 연락해서 필요한 서류 받아다가 사용합니다. 나중에 백그라운드 체크 결과 리포트 보내달라고 하면 HireRight가 해당 회사 HR에 보내는 리포트를 카피해서 보내줍니다. 저는 대략 40장 정도였는데 누구랑 이메일 주고받았는지 이메일 내용 이메일 주소 그대로 다 첨부됩니다.

여담이지만 거기에 많은 정보가 있었는데, 제가 미국에 살았었던 지난 10여년간 모든 주소지 담당 경찰서 및 FBI에 컨택해서 제 범죄기록 다 확인했었습니다. 중범죄 경범죄 성범죄 국립공원티켓 운전면허기록 및 티켓 등등

저는 그냥 HireRight에서 다 알아서 하더군요. (microsoft)
미국 경력 뿐만 아니라 한국 경력도 알아서 잘 컨택해서 확인하고..제가 딱히 할 일은 없었습니다.

HireRight를 통해서 현재 회사로 이직할 때 background check을 했는데, 생각보단 까다롭게 해서 보통보다는 길게 걸렸습니다 (제 기억으로는 2주 – 3주 정도). 몇몇 additional information request가 있어서 따로 추가적으로 document file을 보낸 기억이 있습니다.