상당히 억울하고 마음이 상하시는 일이 맞습니다. 변호사 사무실 측에서 광고 단계를 잘 지나기 위해 임금 책정을 재고려 한다는 부분은 어느 정도는 일리가 있습니다. 많은 분들이 간과하고 있지만, 취업 영주권을 속임 없이 제대로 진행하기 위해서는 광고의 단계가 가장 어렵기 때문입니다. 이 광고의 단계는 회사나 지원자가 control 할 수 없습니다. Minimum requirement 를 충족하는 지원자가 있으면 그 지원자를 탈락시키고 원글님을 위한 PERM을 제출해서는 안되기 때문입니다. 결국, 지원자가 적거나 없는 경우가 가장 이상적인 경우이고, 회사는 구인 광고를 할 때 이 부분을 가장 많이 신경쓰게 됩니다. 보통 상식적으로 requirement (work experience, skill, etc)를 까다롭게 요구하면 아무래도 지원자가 적을 것이라고 생각하게 됩니다. 사실 저는 이 부분에서 원글님 회사의 입장이 약간 이해가 안되기는 합니다. 구인 절차에서 지원자가 적도록 광고를 하려면, requirement 를 까다롭게 요구해야 하고, 그러면 자동적으로 prevailing wage 는 높게 책정이 됩니다. Entry level 이 될 수 없으니까요. 따라서, ‘광고를 위해 임금을 낮게 설정한다’는 전략은 저는 잘 이해가 안됩니다. 어찌되었든 영주권 승인까지 잘 진행되기를 바랍니다.

고용주가 임금을 올려줄 생각이 없으니 변호사는 그 임금에 맞게 PW 및 광고를 진행하려는것 뿐입니다. 자세한 내용은 모르지만 현재 임금이 본인의 능력에 비해 낮다고 생각된다면 485 접수후 6개월까지 기다렸다가 이직하시는 방법이 있습니다.