동부 소규모 벤쳐회사 지난주에 director랑 인터뷰 월요일에 봤구요. 분위기 좋게 끝났고 이번주 월요일에 HR에서(recruiter) 연락왔습니다.

Recruiter: 축하한다 팀이 너랑 진행을 하고 싶어한다. 지금 다른 보는 회사가 있니?
나: 응 하나 기다리고 있는 것 있다.
Recruiter: 다른데 연락이 오면 우리랑 진행할 의향이 있니?
나: 너네가 최우선 순위다
Recruiter: 그래. 좋아. 이번주에 확정해서 알려줄게. 질문있니?
나: 언제 official한 오퍼를 받을 수 있니? (전 이게 오퍼 레터로 물어본 것이었는데 상대방은 공식 버벌 오퍼 입장으로 이해한 것 같습니다. 인터뷰 후에 숫자를 주고 받진 않았었거든요. 이니셜 폰스크리닝 때 희망 연봉 레인지를 준 적은 있습니다)
Recruiter: 내일 아니면 수요일까진 연락줄게. 수요일 전에 내가 연락이 없으면 나에게 연락을 줘.

이거 어떻게 받아들여야 하나요? 여기 글들을 보면 리드 캔디데잇일 경우 연락 바로 다음날 받고 하시는 거 같은데.. 전 그런 경우가 아니라 여쭤봅니다

다른 사람을 보고 있는걸까요? 어제는 연락안왔고 오늘까지 기다리려고 합니다.

혹시 업데이트할 내용이 생기면 공유하겠습니다~