면접 시간을 보지말고 면접 내용을 생각해보세요.

굳이 따지자면 짧은 경우 보다는 긴게 낳은데,,,

어떤 스테이지인지에 따라 다른것 같습니다.

저같은 경우는 실무자(Direct manager) 랑 같이 1시간 넘게 보고 떨어진적도 있고, 또 지금 잡하고 전에 잡은 비교적 짧게 보고도 붙었네요. (전부 대기업 투자 회사)

먼저 잡은 나중에 매니저랑 친해졌을때 왜 나를 뽑았나고 물어본적이 있는데, (제가 지금 하고 있는 일에서 나올 준비가 된게 느껴졌고, 비록 지금 부서에 직접적인 경험은 없지만 가르치면 배울놈이다는게 느껴졌다더군요.)

정답은 없습니다. 인터뷰 길이에 너무 스트레스받지 마세요.

개인적 평가라 시간과 면접 합격의 상관관계는 딱히 정답은 없다고 봅니마.
단 하나,,너무 짧거나,
질문이 별로 없다면 나쁜 징조라고 보겠습니다.

적당한 시간 보고 일어서는게 좋은거 같아요.
얘기가 길어진건 나쁘진 않은데…
뭔가 긴가민가 할때 더 시간을 끌게 되는거 같거든요.
(지원자 스펙이 차고 넘치면 보통 예상한 시간내에 원하는 답이 다 나옵니다.)