한국사람끼리 있으면 문제도 있지만 장점도 있는 거죠. 이건 꼭 한국인들만 아니라 중국인이나 인도인들도 마찮가지 입니다. 중국인 메니져달면 줄줄이 중국인만 뽑습니다. 그런데 한국인들은 원래 서로 싫어해서 한국이 한국인 잘 안뽑는데, 특이한 경우이긴 한데, 꼭 한국인라고 그런게 이상할건 없습니다. 그리고 한국인 팀이라도 미국회사라면 한국회사에서 처럼 그렇게는 못합니다.
저라는 그 한국인 메니져에 직급이 어느정도 인지 보고 결정하겠습니다. 그분이 최소 VP이상. 그 이상에 책임있는 자리에 있다면 그 밑에서 클수 있는 공간이 충분히 있을것이고, 그렇지 않다면 그냥 작은 한국인 구릅이므로 성장에 한계가 있습니다.