미국에 동종업계 2 년 취업금지 조항과 같은 말도 안되는 법이 있기나 한가요? 미국 연구직에 20년 이상 있으면서 처음 들어보는 말입니다. 수많은 동료들이 경쟁회사로 자리를 옯기거나 창업하는것을 본 사람입니다.
제 결론은 걱정할 필요가 전혀 없다는 것입니다. 둰글님이 현회사의 기밀을 비양심적으로 이용하는 것만 아니면 상관없읍니다. 현회사의 업무를 통하여 업무역량이 높아지고 기술에 대한 이해도가 높아지는 것은 원글님의 자산입니다 (회사의 것이 아닙니다). 미국 연구원들은 전회사에서 매우 유사한 일은 한 경우에도 나와서 많이들 창업합니다.
특히 현 회사가 California에 위치하였으면 더욱 걱정할 것 없습니다. California에서는 회사의 영업기밀준수에 대한 조항 자체를 인정하지 않습니다 (즉, Disclose 할수 없는 기밀을 어떻게 지켰는지 안지켰는지 따지는 것 자체가 말이 안된다고 봄).
혹시 이곳에 변호사나 관련 전문가분이 있다면 설명 더해주시기 바랍니다.
Good luck with your new venture…