140은 받았구요
485는 EB3 숙련으로 변호사가 작업중입니다.
h1b는 6년째입니다. 11월에 만료되고. h1b extension 변호사가 작업중입니다.

문제는 , AC21 따라, PD 가 current일때 h1b extension 파일링을 할 수가 없다고 들었습니다.
원래 담당변호사가 이걸 말해주고 타임라인까지 공유해주었었는데
(10월 PD current되면 그 이전에 h1b extension넣겠다)
하필 공교롭게 출산휴가를 떠나게돼서 타임라인이 지켜지지않게되고
백업변호사는 이 부분을 모르고 있는 거 같습니다.
(저는 담당변호사가 말해주었던 걸,
단순히 ‘ h1b extension을 485 보다 먼저 파일링해야한다’ 로 잘못 기억하고 있었습니다
오늘에서야 잘못 기억하고 있었던 걸 깨닫고 부랴부랴 백업변호사에게 메일을 보내놓은 상태입니다)

상황을 정리하면,
10월 현재, eb3 current이므로 파일링 못하고
11월도 retrogression없다면 계속 current여서 역시 파일링 못하고
그러면 11월에 비자 만료인데.
485가 곧 들어갈테니 체류자체는 문제가 없겠지만 work gap이 생길 거 같습니다..

이 상황에서 어떻게 해야할지 제가 생각해본 바로는,
1. 60여일 h1b recapture할 게 있는데 그거라도 프리미엄으로 빨리 해서 EAD나올때까지의 work gap을 줄이는 것
2. 하루라도 485를 빨리 접수하여 EAD를 하루라도 빨리 받는 것

이외에는 대응책이 잘 떠오르지 않는데 혹시 제가 놓치고 있는 것이 있다면 도움 말씀 주시면 감사하겠습니다.