환경 대우 분위기는 복불복이라 니가 어딜가든 그걸 핑계로 간다는거 자체가 이미 틀려먹음

저는 빅포에 재직중이고 미드티어는 경험을 안해봤지만, 제 생각에 culture가 가장 큰 이슈신거 같은데, 그 부분은 물론 큰그림으로 봤을때 이회사는 이렇다 저회사는 이렇다 하지만, 저의 개인적인 생각은 팀별로 분위기가 다릅니다. 어떤 팀에 소속하냐, 그 팀의 매니지먼트가 어떤지, 스탭들은 어떤지… 이런게 차이인거 같아요, 무조건 pwc라고 해서 다른데보다 분위기가 좋고, 시스템이 좋다? 이건 아닌거같습니다. 물론 빅포로 오시는거 나쁜생각은 아닌거 같은데, 우선 현재 팀을 바꿀 수 있냐고 HR쪽에 오피스 트랜스퍼나 다른 부서/팀으로 옮기는것도 방법이라고 생각합니다.

그냥 가장 현실적인 조언 하나 드리자면, 제 아무리 좋은 직장 다닌다 한들 단점만 수두룩하게 보이고, 막상 다른데랑 비교하면 남의 회사가 더 좋아보이고 합니다. 물론 저도 구글 페이스북 이런데 다녀보진 않아서 모르지만, 대부분 불평불만 많습니다. 본인에게 뭐가 맞는지, 본인이 추구하는게 뭔지를 먼저 생각해보세요. 화이팅입니다.

이야 저 45. 231 저새키는 여기저기 악플달고다니네 남 그딴식으로 평가하기전에 니 인성부터 고쳐먹고 살아라 어휴 불쌍해라…

둘다 경험해본 사람입니다. 윗분 말대로 팀별로 다릅니다. Big4를 하나의 문화로 정의할수가 없습니다. PWC가 크게 좋다고 말할수가 없는 것이지요. 다만 본인이 원하는 가장 좋은 결과를 얻기위해서는 직접 거기서 일하는 사람과 커피를 한잔 마시든지 식사를 하든지 하면서 실제로 얘기를 해보는게 훨씬 좋은 정보를 줄 것 같습니다. 결국은 사람 다 비슷합니다. 또라이 보존법칙은 어디든지 적용되지요. 저는차라리 그러한 주관적인 것 보다는 연봉이나 working hours 같은 객관적인 지표로 판단하는게 더 현명할 것 같다는 생각이 듭니다. 결론적으로, 회계법인은 어딜가나 회계법인입니다. 일 자체가 바뀌기는 쉽지 않지요.