퇴사 노티스 주고 남은 휴가 처리?

제대로 체계가 잡힌 회사라면.. 네, 가능합니다. 저도 그런 경우 많이 봤습니다.. 퇴사 노티스 주고 hr과 부서 메니져등한테.. 남은 휴가가 이만큼이라 1주일 휴가 쓰겠다고… 안쉬게 되면 회사에서 남은 휴가만큼 일당 계산해서 페이해야 하기때문에 대부분 그렇게 하라고 합니다.

저 같은 경우는 일처리 바쁜게 있어서 남은 휴가 다 페이할테니 일 해달라고해서, 퇴사후 남은 휴가 페이백 받았습니다.