제 관련 분야랑 타이틀이 아니어서 정확하게 답변을 못 드리겠지만….

대부분 job requirement 는 실제 요구사항을 다 만족하는 사람을 찾기 위함이 아니라 (솔직히 지금 그 자리에서 일 하고 있는 사람들도 requirement 다 못함…), 지원자들 걸러내기 위한 것으로 압니다.

지원하는 곳에서 얼마나 까다롭게 심사하는지, 지원자 경쟁이 얼마나 되는지 (iii 레벨이 많이 지원하면 서류에서 바로 탈락되겠죠) 따라서 다르겠지만 원하는 포지션이고 본인 능력으로 충분히 커버가 가능한 곳이면 지원 하셔야죠.

이상 없습니다.

필요하면 뽑습니다.
Strict requirement인지 아닌지는 지원해봐야 압니다.

답변 주신 분들 감사합니다. 회사에서 얼마나 경쟁력이 있는지가 중요하겠네요. 현재 포지션은 소개 받아서 그냥 된거라 실제로 잡마켓에 나오는건 처음인데 잘 됐으면 좋겠네요.