많아 보이긴 하지만 베이라면 뭐 RSU 빵빵 터져 주고 그러면 뭐 그럴수도 있겠다.. 부럽다..
뭐 그런 생각인 들긴 했는데요..
저라도 그 정도 연봉이면 이런 게시판에 익명으로 의견 물을것 같습니다.
주변에 물어 보려면 최소 본인하고 비슷한 연봉대 있는 분들한테나 물어볼만한데 주변에 그런 고민을 털어놓을 만한 사람들중에 그 정도 연봉 받는 사람이 잘 없죠..그러다 보니 딱히 주변에 물어볼만한 사람도 없을테고..
어설프게 털어놓다가 주변 사람들 시기나 살수도 있고요..
게다가 이곳 게시판에서는 삼성으로 들어가신 분들 경험담이나 질문들 종종 올라오기도 하고…
사실 HR 하고 딜을 해야 하는 입장에서 HR 에다 미리 내 연봉 까고 이거 맞춰 줄수 있냐 처음 부터 물어볼수도 없고요.. 딜 막판에 가지 않는 이상..
저도 사실 궁금하긴 합니다. 상무 직급에 100만불 매치 해줄수 있는지..
아니 그런 경우도 있는지.. 전무면 모를까..