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연봉 협상

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    2020-09-3018:25:24 #3521634
    연봉 45.***.62.86 2184

    취준생인데 운좋게 요번에 얘기가 잘되서 일단 구두 오퍼를 받고 background check를 한 1인입니다.

    1. 첫번째 직장인데 연봉협상할 때 salary negotiation이 가능한가요? 카운터 오퍼 할곳은 없습니다.

    2. 5차까지 인터뷰 보면서 아직 한번도 salary에 대해서 물어보지 않았는데, 물론 저도 민감한부분이라 먼저 물어볼때까지 안 물어보았습니다.
    이런경우는 제가 먼저 보는게 좋을까요? 아니면 offer letter 나올때 까지 기다릴까요?

    경험 좀 공유해주시고, 조언부탁드립니다.

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      샐러리 샐러드 76.***.159.182 2020-09-3018:34:56

      무조건 최종 오퍼 받기전에,
      샐러리 관련된 정보 받고 들어가세요
      미국애들은 그런거 물어본다고 이상하게 안보고,
      직원으로 당연한 권리입니다.
      본인의 권리 직접 안챙기면, 미국에서는 누가 챙겨주지 않아요.
      화이팅

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      asdf 209.***.79.7 2020-09-3018:42:04

      첫직장이면 올려달라해도 카운터 오퍼 없으면 만불 선에서 왔다갔다 할텐데, 적당히 한번정도 적당한 이유대서 좀 더 달라 해볼수는 있음.
      대신 정신나간것처럼 존나 올려달라해서 오퍼 날라가는 일은 없기를…

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      샐러리 66.***.191.30 2020-09-3019:34:03

      당연히 오퍼레터 전에 물어봐야죠. 오퍼받은데 하나뿐이여도 더 올려달라 해도 전혀 이상할거 없어요. 올려달라 할때는 그냥 올려달라 하지 말고 구체적으로 이정도 원한다고 얘기하세요

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      음? 73.***.122.34 2020-09-3022:48:16

      일반적으로 구두오퍼 받을때 연봉에 대해서 설명해주고 그 때 협상해요. 그리고 나서 백그라운드체크하고 최종오퍼레터오면 싸인하고 끝납니다 (더 이상 협상없음). 구두오퍼 받을 때 샐러리에 대해 언급 없었나요?