매니저 입장에서 말씀드리자면, 모든 것이 상대평가이기 때문에 아무리 인터뷰를 잘했어도 더 잘한 경쟁자가 있을 수 있고 아무리 못했어도 경쟁자들이 더 못했을수도 있기 때문에 쉽게 단정하기 힘듭니다. 심지어 오퍼를 주려고 했던 날에 새로 괜찮은 사람이 지원해서 이 오퍼주는 것을 홀드했던 경우도 많았구요. 그리고, 이런 VP인터뷰는 VP가 그냥 지원자 얼굴 한번 보는데 의미가 있는거지 (VP앞에서 아주 미친짓을 하지 않는 한) 그 자체가 당락을 결정할 수준은 아닙니다.