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조직도는 팀 (=매니저들)의 관계도라고 이해하면 됩니다. 팀원 개인들은 위 아래라는 개념이 없습니다. 본인의 자리는 본인 매니저 밑에 있으면 됩니다. 사장 직속 조직이라고 높은 위치도 아니고요. 뭔가 조직적으로 주먹구구인가본데 굳이 감정적으로 어필한다고 해결될 문제 아니네요. 실제로 존재하지도 않는 문제를 해결하려 하시는 듯. 본인의 가치와 본인의 위치 역시 전혀 별개의 문제입니다. 영주권 끝날 때까지 잘 일하시고 보란듯이 떠날 준비하세요. 진정으로 가치 있는 사람인지 아닌지는 자금은 알 수 없어요. 다른 곳에서 잡 오퍼가 들어와야 진정으로 가치가 있음을 증명할 수 있는거죠.