회사에서 제공하는 보험 결정하는데 질문입니다.

.. 209.***.20.6

HSA에 대한 이해가 먼저 필요해 보입니다.
HSA는 의료비에 사용할 수 있는 account 이며, tax free입니다. 즉 여기에 적립하는 금액에 대해서는 tax를 내지 않습니다. 대신 high deductable입니다. 보통 $3000/person and $6000/family 정도 됩니다.
병원에 가서 의료비가 발생하면 보험회사에서 보험 수가에 따라 내야할 의료비를 정합니다. 그리고 그 금액이 이 deductable에 다다를 때까지 본인이 100% 부담해야 합니다. 다만 개인 $3000 혹은 가족 $6000이 넘으면 보통 보험회사가 90%, 본인이 10% 커버하는 걸로 바뀝니다.
이렇게 본인이 100% 부담해야 하는 금액이 high deductable이기 때문에 HSA 어카운트가 필요하며 여기에 그 금액을 미리 적립해 두는 것입니다.
Total annual contribution은 본인이 자기 연봉에서 얼마의 금액을 이 HSA에 넣을지 정하는 것입니다. 넣는 금액 전부 tax deductable입니다. 보통 HSA로 하게 되면 보험회사 부담이 적어지기 때문에 회사에서 내는 전체 보험금은 적어집니다. 그래서 회사가 HSA로의 가입을 권장하기 위해 이 HSA 어카운트에 $1000 정도 따로 넣어줍니다. 회사에서는 이렇게 개인에게 $1000 넣어 주더라도 HSA를 함으로서 절약할 수 있는 전체 보험금이 낮기 때문에 그렇게 해 주는 겁니다.

HSA 어카운트에 들어가는 돈은 100% 의료비로만 사용할 수 있습니다. 여기에는 CVS에서 over-the-counter 약 구매하는 것도 포함됩니다. 그리고 시간이 지난다고 해서 없어지지 않고 계속해서 roll over됩니다.
그냥 간단히 의료비용 계좌라고 생각하시면 됩니다.