삼성 어딘지 일려줘야 알려줄수 있는데…부문이 어디??

물어보시는거 보니까… 아직 전화인터뷰인것 같은데… 보통 자세한건 on-site전에 다 보내줍니다.

삼성에서 10년 근무한 사람입니다. 삼성 insurance라는게 어떤 의미로 쓰신건지 질문이 모호하네요. 건강보험은 아닌 것 같고 개인부담이라고 하면 개인연금보험을 말씀하시는 것 같은데 매달 개인연금 총액에서 50프로는 회사에서 지원해주고 50프로는 개인부담입니다. (401k와 비슷) 퇴사시 해지하거나 유지할 수 있습니다. 개인연금본인부담금은 연봉에 따라 금액이 고정되어있고 협상대상이 아닙니다. (이걸로 협상하려고 하시면 회사에서 상당히 황당한 반응을 보일 듯합니다.)

참! 저는 삼성 한국 기준으로 말씀드린겁니다. 미국 삼성이라면 얘기가 달라질수 있고 미국 삼성은 저도 잘 모르니 한국일 경우에만 참고하시길…

오퍼받을때 HR에서 알아서 책자 줄텐데ㅋㅋㅋㅋㅋ
여기에 한국 삼성 물어보는사람이 어디있나요 10년 고인물님
아이고

개인연금보험? 개념은 401K인데 그럼 연금구좌인데 왜 insurance 라는 말을 쓰죠? 401K를 protect 하는 insurance 를 따로 든다? 이해가 좀. 보통 미국에선 insurance 라고 하면 건강보험인데………..삼성에서 건강보험도 안준다? 말이 되나? 아니면 그만큼 연봉이 높다는 의미? 그럼 좋죠. 나도 회사에서 일년에 건강보험으로만 이만불 가까이 지불하는데, 이거 그냥 현금으로 주면 좋지.

건강보험을 말씀하시는 건가요? 계열사마다 지점마다 다를 수야 있겠지만… 보통 한국 대기업의 미주지사는 회사로부터 지원받는 매월 건강보험료에 본인 부담금은 없는 것으로 알고 있어요. 보험 혜택을 받는 코페이 비율을 말씀하시는 것이면 회사의 보험마다 다를 것이고요

일부 회사는 health insurance를 100% 커버해 주지 않고 본인의 사정에 따라 (single인지, 아니면 family인지에 따라) 본인이 일부 부담하는 경우가 있습니다. 아마 이걸 말씀하시는가 본데 그러면 HR에게 물어 보셔야 제일 정확합니다. 그리고 그 정도는 물어 볼 수 있는 내용입니다. 이거 물어 본다고 당락에 영향을 미치지 않습니다.

보험비는 플랜에 따라 천차만별입니다 – HMO, PPO 그리고 그 중에서 HDHP에 따라 보험금이 달라집니다. 또한, 가족수에 따라서도 다르구요.

삼성전자도 미국내에서 SRA, SEA 등등 여러군데가 있습니다. “시애틀”님이 답변 하셨듯이 플랜에 따라 달라요. 자세한건 합격 후 HR과 상의하시기를 추천합니다.

코페이를 말씀하시는듯.

2020-07-2715:16:56 #3499472
질문 166.***.139.90 387
삼성 면접을 앞두고 있는 1인입니다.
삼성은 Insurance 개인 부담금이 있다는 것으로 알고 있는데,
혹시 얼마를 내는지 아시는 분 알려주시면 감사하겠습니다.
연봉 협상에 참고를 해야할 것 같아서요..