다른 오퍼가 없고 포닥생활 중이시면 선택의 여지가 없습니다. 위에 어느분이 물어보지 않았으면 지금 인터스트리에 계신 줄 알았네요. 아니면 포닥생활을 연장하고 더 좋은 오퍼를 찾는 수밖에는 없어 보이는 군요. 계신 곳보다 캘리가 훨씬 기회가 많으니 옮기는 것 만으로도 이미 많은 기회에 노출이 되는 것이니 그 장점만 봐도 좋을 것 같은데요. 아래에 원글 카피 좀 하겠습니다. 다른 분에게 도움이 될 수 있을 것 같아서요.
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안녕하세요, 캘리포니아 얼바인에 있는 조그마한 뇌파 관련 벤처 회사로 부터 오퍼를 받았습니다. 사장은 인도계 미국인이고, 신경과 의사입니다.
저는 research scientist로 오퍼를 받았고, 연봉은 11만불이고, 이사비용으로 4천불을 이사관련 영수증을 가지고 오면 주겠다고 되어있습니다. 참고로, 저는 아내와 초등학생 두 딸과 현재 버지니아에 거주하고 있습니다.
벤처회사들의 핵심인, stock option에 대하여, 얼마를 주겠다는 내용은 없고, 아래와 같이 애매모호한 정보가 오퍼레터에 적혀 있네요.
In addition to the base annual salary you will also receive, for recognition for the services you provide for 뇌파회사, options to participate through award of Stock Appreciation Rights (SAR) will be granted according to 뇌파회사 SAR Agreement. The number of SAR units, terms and conditions of such units are subject to the 뇌파 회사 Board approval and will be consistent with the Stock Appreciation Rights program adopted by 뇌파회사.
사장이 인터뷰 할때, 이 회사는 5, 6개월 후에 투자를 받아서 Series A로 간다고 했습니다.
그리고, benefits에 대해서는 Except for the 401K Plan, all benefits are in effect after 90 days of successful employment. 와 같이 90일 후에 건강 보험을 해 준다고 되어 있네요. 이러한 규정이 벤처 회사에서 일반적인가요? 이 문구를 보면, 그 회사에서 90일을 넘기기가 힘겨워 보여서요.
그리고, 건강 보험 관련해서, 뇌파 회사 provides employees health insurance through California Choice where you have a choice of various health plan options. The company covers the base plan for the employee; however, you will be responsible for dependent coverage premiums and the difference in premium cost of buying up to a different plan.
종합적으로 판단해서, 좀 힘들어 보이는 회사인것 같습니다. 이 오퍼가 이정도 규모의 벤처에서 평균적인가요? 아니면 형편 없는것인가요?
제 현재 상황이 안 좋아서, 이러한 오퍼도 생각을 하게 되었습니다. 이 오퍼에 대하여 어떻게 네고 해야 하는지 여러 고수님들의 고견 부탁드리겠습니다.