예전 미 대형 소매업체 웨어하우스 일 처리하는 거 보면 여기도 분 단위로 관리할 겁니다. 일 처리 평균치 밑돌면 경고 주는 형식으로 일 시키고, 작업 익숙해져 자기 일 시간 여유 되게 마쳐도 쉬게 하지도 않습니다. 계속 일 독려하고 잡담 허용 안되고, 개미처럼 일만 하다가 감옥 나오는 분위기로 하루 마칠 겁니다. 대신하는 일 인정(일처리 속도 평균 이상에 성수기 야근 추가 근무 소화 가능), 받으면, 임금이나 포지션 확실하게 올려줍니다. 그 인정받는 단계까지가 무척 고되고 외로울 겁니다.