미국 회사 방식이 서류 접수 완료 했다고 바로 딱 프로세스가 되지 않습니다. 특히나 괜찮은 회사들일 경우 접수된 서류가 수백수천통이죠. 그래서 그 회사 관련 부서 사람에게 (모르는 사람이라도) CV와 포트폴리오를 첨부해서 확인해보고 괜찮은 candidate이라 생각되면 referral 부탁한다고 이메일 또는 메시지 보내는 것이죠. alumni나 전 직장이 같다면 확률이 조금 더 높구요.
그렇게 사내 시스템에서 리퍼럴을 해주면, 인사팀 서류 목록에서 하이라이트 됩니다. 그걸 혹자들은 바다에 가라앉아있는 수백수천 레쥬메 중 내 것이 수면위로 떠오른다고 표현하더라구요. 굿럭입니다!