최근 매니저에게 주니어에서 시니어 엔지니어로 승급하고 싶다고 의사전달을 했습니다. 고개를 끄덕이더니, 추천을 줄 수 있는 사람을 레퍼런스 체크겸 알려달라고 하더라구요. 현재 알고있는 staff engineer 는 두명 정도를 알고있는데, 같은 팀이었다가 reorg, 혹은 각자 두분 가 의사에 맞게 팀을 옮겨 같은 팀은 아닙니다.
매니저가 동일 회사내에 추천인을 알려달라고 하는걸 보면 매니저가 온지 얼마 안되거나 혹은 시니어 포지션이 오픈 되어 님이 지원하겠다고 하신건가요? 대체로 승진은 포지션이 오픈되어 지원하거나 혹은 업무 성과가 뛰어나 자체적으로 포지션을 만들어 승진하는거, 아니면 비슷한 등급 내에서는 단순히 등급을 승급시켜주는 경우인데.. 추천인이 필요한 경우는 오픈 포지션에 지원한다는 느낌이 드네요. 저라면 높은 직급으로 두어명으로 추리지 않을까요. 디렉터나 chief engineer 정도로요.
